Dobra uprava je tiha, a bistvena. Ko projekt čaka tri leta na dovoljenje, ko EU razpis propade ker ni lastnega vložka, ko občan ne dobi odgovora – to ni le frustracija, to je izgubljen denar in zamujene priložnosti. Zagon bo vnesel novo energijo v delovanje uprave: več proaktivnosti, sodobna orodja in jasna odgovornost. Premik v upravi se ne zgodi sam – zahteva vodenje z zgledom.

  1. Kultura uprave – prijazna občinska uprava
    Merjenje zadovoljstva strank; uvajanje standardov odzivnosti; odprta vrata župana.
  2. Dvig ugleda komunalnih storitev
    Pregled poslovanja komunalnega podjetja in ukrepi za večjo kakovost opravljenih storitev; dvig ugleda podjetja; komunala kot servis občanom, ne obratno.
  3. UI orodja za učinkovitejše delo uprave
    Pilot uvajanja umetne inteligence za administrativne postopke; prihranek časa in sredstev.

Komunikacija z občani

  1. Odprta komunikacija z občani
    Prenosi občinskih sej z zglednimi razpravami za iskanje rešitev; odprta komunikacija in obveščanje občanov in občank po več kanalih; ko storimo napako, jo priznamo, pojasnimo zamudo, sporočimo ukrepe in posledice.
  2. Mobilna občinska pisarna
    Redni obiski občinske uprave po krajevnih skupnostih; reševanje zadev na terenu.

Pridobivanje sredstev in projekti

  1. Projektna pisarna za EU sredstva
    Strokovna pisarna za pripravo in vodenje EU projektov (občina, razvojna agencija, javni zavodi). Priprava lastnih (občinskih) projektov in podpora javnim zavodom, društvom in kmetom pri lastnih prijavah.

Soodločanje o porabi

  1. Participativni proračun za vse KS
    Razširitev participativnega proračuna z mladih na vse; ločeni proračuni po KS.

Povezovalna vloga občine

  1. Koordinator festivalov in prireditev
    Zagotavljanje podpore organizatorjem festivalov in prireditev v občini – s tehnično (občinska oprema), organizacijsko in promocijsko podporo; usklajeno delo (npr. termini dogodkov) in skrb za medsebojno komunikacijo.

Podpora lokalnim akterjem

  1. Kritje lastnega vložka za EU projekte
    Namenska proračunska sredstva za sofinanciranje EU projektov društev, podjetij in kmetov.
  2. Nadaljna podpora gasilskim društvom
    Nadaljna podpora gasilskim društvom in sofinanciranje preko zveze gasilskih društev; redna komunikacija in odzivanje na sprotne potrebe in izzive.
  3. Aktivno delo na privabljanju kadrov
    Akcijska skupina (občina, javni zavodi, podjetja) z mandatom in odgovornostjo za privabljanje potrebnih kadrov (zdravniško in zdravstveno osebje).

Zagovarjanje interesov napram državi

  1. Izpostava Ministrstva za kulturo v občini Idrija
    Zavzemanje za premik dela zaposlitev na Ministrstvu za kulturo (iz resorja kulturne dediščine) v občino Idrija.
  2. Zagovorniška skupina za rudarsko škodo
    Oblikovanje skupine oseb (občina, center za upravljalnje z dediščino živega srebra, razvojna agencija, poslanci …) za usklajeno zagovarjanje vzpostavitve državnih plačil za odpravo rudarske škode.